Цитата |
---|
Tatytaty522 пишет:
Например, человек по приезду устраивается работать обычным работником (вроде посудомойщика, официантки), но с течением времени, изучением получше языка и т.д. человек хочет устроится на лучшую работу. Эти прошлые работы как то влияют на отношение к нему??? |
на отношение к человеку не влияют! здесь почти поголовно все школьники старших классов работают и не на самых "чистых" должностях. Потом вырастают до больших должностей. Если вы не засидитесь на низких позициях, а будете развиваться и расти - то это вызовет только уважение.
Цитата |
---|
shurikGC пишет:
Долгий период без работы в резюме смотрится плохо. Настолько, что часто даже на собеседование приглашать не будут. Эта моя знакомая после рождения ребёнка и длительного периода ухода за ним (не меньше года) очень долго не могла потом найти работу.
Логика работодателя проста: не было работы - значит не брали. Может кандидат плохой, а может с прошлой работы плохо ушёл - не важно. Лучше с таким не связываться. Это уже потом, на самом собеседовании можно что-то объяснить. Но на него ещё приглашение получить надо. |
это точно. Я сама с таким столкнулась, после того как по собственному желанию просидела дома с ребенком чуть больше года. На интервью правда вызывали, но вот никто долго не брал на работу. Я даже с рекрутерами работала. Они мне сказали, что легче найти новую работу тому, кто уже где-то работает, чем найти работу после "просидки" дома. На интервью у меня так и спрашивали - как вы поддерживали свои навыки и знания, сидя дома. Думаю это был основной мотив отказа.
Если бы я была волонтером в это же время (спасибо,
shurikGC, сама бы не додумалась до такой идеи!!), то возможно шансов найти работу у меня было бы больше.