Вот читаю и читаю целый флейм по этому поводу. А не проще ли научиться 10ти пальцевому слепому методу печати раз и на всегда и забыть про все эти проблемы?
Дядюшка Сэм сообщает:
Работает проверка заявок DV-2024, принятых осенью 2022 года
Интервью победителей DV-2024 — с 01.10.2023 до 30.09.2024
Регистрация заявок DV-2025 — с 4 октября по 7 ноября 2023 года
Проверка результатов DV-2025 — с 4 мая 2024 года
Интервью победителей
Октябрь 2023: 4500
Сентябрь 2023: 32000
Август 2023: 32000
Доброго дня! Меня зовут Артем. В 2007 году был осужден по статье 205 ч.1 УК РБ, за присвоение чужого имущества. Присужден штраф, который погашен в должный срок. Судимость погашена...
Центр Грин Кард
ул. Октябрьская, 5, офис 108
Минск, Беларусь
тел. в офисе (017) 327-77-55
e-mail: info@greencard.by
полная контактная информация
Сейчас вы можете только читать. Чтобы что-то написать, зарегистрируйтесь или войдите со своим логином и паролем (если они у вас уже есть).
Везти ли технику в США?
|
|
|
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
А что значит подтвердить? Перездавать ничего не нужно, это не те специальности, тут главное опыт. А подтвердить что у вас вообще диплом есть, так это обычный сертифицированный перевод вашего диплома на инглишь, тут и сделаете, что-то около 300 долларов. Но никто не будет спрашивать, если есть опыт работы, вероятно попросят показать диплом только если вы только что выпустились из университета, опыта ноль, тогда могут попросить. Так что пишите в резюме образование и степерь если есть и все. Просто иногда приходится американцам на пальцах объяснять наши реалии. У меня в резюме в разделе Education написано: 1998: Belarusian-Russian University (Mogilev Machine Building Institute) MS in Engineering NB: Diploma Work: Design and development of Science Software “Computer-Aided Design of mathematical modeling of transformation energy components”. Т.е. по сути специальность автомобилестроение, наше обучение 5 лет, это больше чем Бакалавр, но чуток не дотягивает до Мастера. Я всегда на интервью говорил, что мое образование univalent of MS in engineering что всего лишь чуть-чуть приувеличено, но если по сути то на все 100% справедливо. Потому что BS это всего 4 года обучения, это по сути наш техникум, а после BS обычно нужно 2 года что бы получить MS. В наше время когда я учился вообще не было таких понятий как BS и MS, сейчас я знаю что это не проблема в университете сразу посещать специалные курсы и по выпуску автоматически получить свой MS. Вот, а американский PhD, ну типа доктор наук - это представте себе наш кандидат наук, а наш доктор - тут такого вообще нет. Так что все с ног на голову. Поэтому смело после универа говорите что по вашей системе у меня эквивалент степени магистра. Так вот, специальность у меня как видите не программерская совсем, но вот диплом напрямую связан с разработкой ПО, что конечно помогло. Так да, по поводу объяснять на пальцах, спрашивал меня как то товарищь на интервью, говорит а вот у вас специальность странная, не связаная с computer science, а вы говорит, брали вообще курсы по computer science? Ну вот и приходилось на пальцах рассказывать о нашей системе образования. Что мол, у нас такого нету, мы ничего сами выбирать не можем, какие курсы брать, у нас все по программе, а наша информатика и вычислительная техника и прикладное программирование по нашей специфике, тобишь ваше computer science у нас целых 3 курса была с 3го по 5й, так что, дорогой вы мой товарищь, это не то что как у вас тут, взял несколько юниов (units) of computer science и можешь козырять, вот мол я брал компьютер саенс. 
P.S. Но справедливости ради скажу. То что тут народ изучает на компьютер сайен ни в какое сравнение не идет с тем что давали и вероятно до сих пор дают по специальности вычислительная техника и программирование, по крайней мере, для обычных специальностей, не для АСУ. Тут народ на курсовых по компьютер саенс пишет файловые системы, компиляторы и интерпритаторы, игрушки и системы управления роботизированными манипуляторами, все в зависимости от специфики курса. Но конечно, думаю что на наших чисто программерских специальностях где нибудь в БГУИР готовят не хуже и задачи не легче. Ну собственно говоря, как то так! |
|||
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
|
Как то уж совсем размыто вы граждане вопросы задаете, что значит технарь по железу? Если говорить о IT в компании, они умеют все железо крутить, понять что не работает и поменять, но это как side skill так сказать, основное все таки администрирование, такие да +60к. А если чисто как механик по сборке assembly engineering это совсем другое или вы умеете процессоры перепаивать на станции паяльной, предварительно продиагностировав что именно этот чип вылетел - это уже третье, в данном случае конечно будут требовать минимум BS in electrical engineering или эквивалент. Ну а если 2й вариант тогда опыт будет решающим, в этой ситуации если у вас опыт к примеру 5 лет и вы можете это доказать, то только дебил будет спрашивать образование имхо.
|
|
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
|
Ну я к сожалению ни веб девелопер, поэтому не знаю на 100% но по моим ощущениям, для любых разносортных программеров помоему сейчас работы везде хватает, время такое, везде софт, везде нужно его писать, постоянно изобретают новые девайсы и везде нужен новый софт, помоему, скоро чайники начнут в интернет выходить и качать апгрейд для своего внутреннего фирмваре ))) и лет через 50 мне кажется, что даже в туалет будет сложно сходить без степени бакалавра в комптютер саенс!
 |
|
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
|
Ты наверное имел в виду рекрутеров. Они подают твое резюме во все компании в своей базе данных имеющие открытые позиции в которые ты подходишь. У тебя гораздо больше шансов найти работу через рекрутера. Но самому работу искать на сайтах тебе тоже никто не запрещает. Я именно так и делал.
Изменено:
- 11.04.2013 23:22:28(Дописал кое что...)
|
|
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
|
Забыл дать еще один совет.
Если хотите попасть сразу в какую нибудь мега крутую компанию, ну там Микрософт или Аппл или еще какой монстр, во выбрали вы ее к примеру, все, решили что это компания всей вашей жизни, хотите попасть именно туда или пойти в армию  другого не дано! Тогда ни в коем случае не идите к ним на интервью в первых попытка. Сначала пройтите с десяток интервью с другими фирмами, наберитесь опыта, привыкните к самому процессу, что бы не треслись ни руки ни ноги, поймите что и как, а когда будете готовы, тогда можно идти на интервью в ту компанию, куда вы больше всего хотите попасть. Ну и плюс конечно, нужно подготовиться к интервью специально для этой компании, везде есть свои ньюансы, о которых нужно знать до прохождения интервью.
Ну например, в интернете, можно найти кучу специфических вопросов и задач которые очень любят спрашивать в определенных компаниях, например, Гугл или Микрософт. К примеру, Микрософт очень любит просить написать код для multiple producer - one consumer, естественно с синхронизацией, это их любимый вопрос. Я когда был на интервью в Микрософте, мне его задавали, к слову сказать, эти вопросы я проглатил, а на других вещах был не подготовлен и в итоге не очень хорошо прошел интервью. Микрософт постоянно все пинают за качество кода, поэтому у них все девелоперы весь свой код тестят сами, unit test пишут для всего. Тестинг, стратегии, методологии и так далее это серьезная тема и ей на интервью уделили очень много внимания. На этой теме я и попалился.  А задачка была простая, single linked list у которого элементы int и нужно было рассказать как мы будем писть unit test для этого листа и какие cases мы должны учесть. Вроде просто звучит, а там можно накавырять штук 5 разных test case scenario, ну вот в итоге я 3 увидел, а 2 нет. Как результат, после интервью, на следующий день, мне сообщили что у меня серьезный пробел по тестингу, нууу и итог, я не работаю в Микрософт, а работаю в другом месте. К слову сказать, о чем я совершенно не жалею, потому как в калифорнии погода в 1000 раз лучше чем Сиэтле.  И еще есть причины, но это уже совсем другая история.
Гугл очень любят логические головоломки и задачки, в Аппл например вас интервьюируют 2 человека сразу, все эти ньюансы, в том числе и конкретные вопросы и подвохи можно найти в интернете. Ну теперь вроде все, что хотел сказать. Удачи.  |
|
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
|
Привет Анатолий, на все по порядку...
Про маленькие компании написано ниже. По поводу вашего инглиша (advanced level) я бы не парился вообще! Практику разговора наберете, не переживайте. Далее, на самом деле тут не очень хорошо смотрят на товарищей которые прыгают от конторы на контору через 3-6 месяцев, т.е. если у них будет 2 кандидата просшедших интервью и кому они готовы дать офер, один из них вы с предыдущим местом работы 3 месяца, а второй чувак 3 года, то офер уйдет этому чуваку, будьте 100% уверены. Менеджер, подумает, что при всех прочих равных параметрах у обоих кандидатов, нафиг мне брать вас, когда он может поработает 3 месяца и свалит в другую фирму, а нам потом опять ищи человека, плати деньги рекрутерам, трать ресурсы и так далее... И будьте уверены, что вас сразу же спросят на интервью, а почему это вы через 3 месяца уже не довольны своей работой и хотите поменять ее. И причина должна быть разумная и веская, а не то, что я хочу перейти в большую фирму, а эта работа была просто как старт.
Мелкие конторы или стартапы все равно ведут полное собеседование, почему, я написал ниже. По проектам и по тому, что вы делали, вам, по сути, и так верят только на слово, потому что для товарищей из бывшего СССР это очень сложно проверить, так это ли нет, ну у вас Американская контора, у вас проще, для них и в том же смысле легче для вас, больше доверия тому, что вы пишите в резюме и говорите о тех проектах которые делали. По поводу контракта - это самый жесткий отбор, потому что контрактор обычно затыкает дырки в проекте который не успевают сделать, поэтому галопам по европам, и нанимают контрактора. Поэтому времени для раскачки нет, нужно придти и сразу же начать фигачить код. Поэтому контрактора обычно ищут perfect fit по всем технологиям и языку который нужно использовать в проекте и плюс большой опыт, потому обычно и платят на контрактах выше (обычно).
Стартапы обычно наоборот очень серьезно подходят к интервью, потому что стартап не может позволить себе взять не компетентного девелопера на свою позицию. Компания маленькая, только развивается, поэтому все работают не покладая рук, junior'ов обычно не берет, потому что нет ни времени ни денег обучать и готовить себе специалиста. По поводу срочно нужно, это все пишут так и везде. Время вы не теряете ни на кого, любой опыт интервью или даже общения по телефону нужно брать. Есть видите по требованиям, что вы хорошо подходите для этой позиции, без всяких раздумий нужно подавать резюме.
Нет никаких черных списков. Расслабьтесь. Опыт наберете по ходу, не волнуйтесь, я тоже был без опыта, и мое первое интервью было ужасным. С 4го взяли. Так что не переживайте, всему научитесь и про английский тоже сильно не переживайте. Вы идете на девелоперскую позицию, а не на менеджерскую, поэтому и требования к знаниям языка у девелоперов не сильно высокие, главное что бы более менее понятно смогли обьяснить на пальцах что вы делаете и как. Плюс 80% слов в таких беседах - наша родная программерская лексика, которую вы знаете лучше любого американца не программера. Ну и плюс вы написали что у вас инглиш адвансед, даже без большого опыта реального общения это уже очень и очень много. Еще нужно подготовиться заранее, рассказать про свои проекты самаму себе на английском. Поверьте, после 10ка телефонных интервью с рекрутерами, которые обычно всегда спрашивают что вы делали и какие проекты и после пары реальных интервью, вы будите о своих работах, на аглийском, просто шпарить...  Так что не переживайте.
Никогда не переживать ни о чем заранее и идти в перед. Попытаться учесть все или какие то специфические моменты на будущее - да, иметь четкий план действий - да, но никогда не париться за ранее! И решать проблемы, как говорят американцы - step by step! 
Не сомненно! Очень даже придаст. И когда будите устраиваться тут на работу, у вас обязательно попросят дать 3 людей с предыдущей работы, кто может дать вам референс. Так что не потеряйте контакты с парой коллег и вашим непосредственным руководителем. Удачи... если что пишите, чем сможем поможем... |
|||||||||||||
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
|
Ну первое с чего нужно начать - это привести акк в надлежащий вид, что бы там все было заполнено, красиво, грамотно и правильно, и 2е самое важное - это нарабатывать коннекшнс. Я уже об этом писал, исследования показывают, что 2ю и последующие работы, особенно в нашей области, в 80% случаев находят именно через коннекшенс (связи по простому). Ну как обычно, того попросил, тому написал, а не нужны ли вам там специалисты и так далее... Кстати, на этом сайте не только американцы, я видел очень много страничек из России и Беларуси, т.е. это интернациональный проф сайт для профи. Так что ищите там своих друзей и знакомых профессионалов...
Могу быть вашим первым коннекшенс ищите в линкедин Alexander Demyankov, я там вроде один такой! 
Обязанностей на самом деле очень много, все что касается информационной инфраструктуры компании, сетка, домены, мэил эксченч, VPN, ip-телефоны + все железо которое с этим связано в их ответственности тоже. Нужно во всем немного шарить Windows, Linux, VMWare и так далее... По поводу языков программирования не слышал, но какие нибудь скрипт языки веротяно must, ведь почти все вещи имеют конфигурационные файлы, а это за частую скрипты. Частенько от этих чуваков требуют наличие разных сертификатов... конечно не block stopper но очень полезно иметь, ведь это дополнительный плюс в вашу пользу, когда будут выбирать кандидатуру. Ну как то так если в кратце... |
|||
|
|
|
Получаем работу Software Engineer в силиконовой долине!, Инструкция от [A-Z] для новичков.
|
Что было бы если бы к водителям при устройстве на работу предъявлялись требования, как к программистам!
Вакансия: водитель. Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими / средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. * Навыки раллийского и экстремального вождения – обязательны, опыт управления болидами F1 – приветствуется. * Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей – обязательны. * Опыт проведения кузовных и окрасочных работ - приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты: Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата - в зависимости от опыта и определяется по результатам собеседования. |
|
|
|
|
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
|
Обязательно создайте профайл на LinkedIn и очень аккуратно его стройте, что бы там все было вылизано до блеска. Набирайте коннекшенс (связи), как показывает практика, 80% народа устраивается на новую работу через связи. Там же вы можете присоединиться к профессиональным группам соответствующим вашим специальностям, в этих группах народ обсуждает разные технические вопросы и рекрутеры в специальных разделах этой группы выставляют вакансии именно по этой специфике.
|
|
|
|
|
|