Как пройти собеседование (интервью) с работодателем

При изучении американского языка мы постоянно наталкиваемся на весьма важную жизненную информацию. Темы в книге взты с реальной американской жизни.
Например: обыгрывается тема, магазин. Все слова по этой теме, всякие вопросы и ответы. И также очень мудрые советы где и как дешево купить. Как действуют скидочные купоны. Или в какие дни делать шопинг.
Сейчас мы начали тему как проходить интервью.
Начало советов: придти раньше, но не намного. Чтобы не выглядеть уставшим от спешки и от волнения ожидания. Потом заостряют внимание на форме одежды. Прикольно, что если ты пришел наниматься грузчиком, ты должен выглядеть по меньшей мере как босс маленькой компании))))
Потом приводится перечень вопросов на которые ты не должен отвечать: о возрасте, о рассовой и половой принадлежности, о цвете кожи....
И только потом, как отвечать на вопросы задаваемые работодателем.
Конечно же по каждой специальности свои профессиональные вопросы. И дать конкретику невозможно. Как правило это вопросы из требований которые перечислены в данной вакансии. Вопросы подтверждающие ваш опыт и знания. И еще немаловажно это вопрос умения работать в команде. Причем этот вопрос обязателен при устройстве на любую вакансию.

Я думаю. что это зависит.
Если вы будете подаваться на что-то типа теллера, или начинающего менеджера в бранче, то никому не нужны рекомендации из неизвестной страны. А если на что-то более серьезное, то как минимум хуже от их наличия не будет. Каждый шанс нужно использовать по максимуму.

Подскажите пожалуйста, кто устраивался в Walmart или Ross, как происходит собеседование в сетевых магазинах?

Цитата
Екатерина пишет: Всем привет, расскажите пожалуйста о вашем опыте прохождения собеседования/интервью на работу. С какого раза получилось, что спрашивали, было ли тестирование, посоветуйте как лучше пройти собеседование исходя из вашего опыта. Спасибо

На самом деле на интервью задают очень много вопросов у вашем опыте. Например могут задать вопрос - расскажите о том времени когда вы столкнулись с какой-то с тяжелой сложной ситуацией, как вы с ней справились. Могут задать вопрос о том что именно вы знаете из вашей профессии например, с какими программами вы умеете работать, то есть, например, это QuickBooks. Какой у вас опыт работы, почему вы считаете себя идеальным кандидатом на эту позицию, какие у вас цели, расскажите мне о себе (короткий рассказ что окончили, что умеете , какие у вас качества).

Цитата
Екатерина пишет: У меня вопрос, с моей страны у меня на руках остались характеристики - рекомендации ( одна с универа, две с предыдущих работ), стоит ли переводить на английский и брать с собой на собеседования?

Я бы сказала почему нет. Когда зададут воарос какой вы работник, можете ответить что трудолюбивый, ответсвенный, а еще ваши коллеги всегда говлрили вам как им повезло работать вместе с вами, а потом добавьте, у мкня есть референсы, желаете посмотреть?
Вообще все понимают что собеседование своего рода игра, кто лучше в нее сыграет того и возьмут. Подумайте что делает вас цникальной, например вы создали базу данных в экселе или у вас 10 лет опыты работы в какой то сфере. вот на это и давите, задают вопрос - почему имеенно вы, вы отвечаете тк у меня это и то, задают вопрос с какими трудностями вы сталкивались, отвечаете, создала базу данных, это было трудно, но необходимо.
Устраиваясь на конкретную должность, не поленитесь, посмотрите гугле какие вопросы задают на собеседовании при устройстве на эту должность, запишите их, подумайте над ответом, запишите и заучите.