ziankovich

Цитата

Dash MyGosh пишет: Он еще не потерял, но потеряет к тому моменту, когда наша дата станет карент. Про 3 и 10 лет мы знаем, и про полгода, которые "ничего страшного,если задержится тут" тоже, а вот про продление статуса визы нам адвокат ничего не говорила. это точно возможно с туристической визой? На студенческую мы уже тоже не можем поменять, так как во-первых,учиться очень дорого, а во-вторых, нам адвокат тоже сказала, что уже поздно.

Не поздно до тех пор, пока еще не истек действующий статус.

На самом деле (скажу вам по секрету) наилучшие иммиграционные адвокаты -- это бывшие иммигранты. Американцы (кромы бывших офицеров имм.службы и/или имм.полиции) просто слабо себе представляют те сложности, с которыми сталкиваются иммигранты. А те, кто сами прошли через все процедуры, имеют намного лучшее представление. Поэтому как раз в вопросах иммиграции лучше даже брайтоновский адвокат (из тех, кто хотя бы по-английски более-менее изъясняется), чем американец.

Цитата
make-make пишет: ziankovich а как это выглядит технически - я инициирую вызов и на его основании собеседование в посольстве или как? Очень давно работал с немцами по гостевым, но в США всё по-другому?

В США все очень просто: единственный документ, который требуется для получения визы посольством, это визовая анкета Ну и паспорт, естественно.

Все остальное опционально: если вы считаете, что поможет приглашение, можете его написать (в любой произвольной форме); если считаете, что поможет справка с работы, то пусть апликант принесет и ее. Ну и так далее. Т.е. списка требуемых документов нет, но апликат должен доказать отсутствие иммиграционных намерений консулу. А как он будет это делать -- это его дело и его выбор.

Цитата
Bayda пишет: $85700. Во всяком случае O*net Online называет эту сумму в качесве медианной зарплаты програмиста в NYC.

Ну и что? Во-1, это примерная и неоифицальная оценка. Во-2, что это меняет по сути? Если такая зарплата медианная среди всех категорий специалистов (сеньор, медиум и джуниор), то это не значит, что на каждой джуниорской позиции будут платить столько же.

Даже в Нью-Йорке вчерашние выпускники айти-колледжей зачастую берутся за работу за 40К в год и даже ниже. Потому что даже такой работы на всех не хватает. А задача Labor Department'а не допустить, чтобы эти ставки еще больше снижались, потому что индусы готовы работать даже за рис, лишь бы попасть в Америку.

Цитата
ziankovich пишет: Вы похоже очень узкоспециализированы в своей адвокатской практике - Вы действительно никогда не сталкивались с Айти бодишопами и даже не слышали о них?

Нет, я никогда не работал в средних или крупных айти-компаниях, хотя программистом был (да и остаюсь любителем до сего дня). А вы -- я уверен -- никогда не работали в иммиграционной адвокатуре.

Цитата
ziankovich пишет: Если написать в требованиях "знание технологии XYZ", то при желании можно провести интервью таким образом, что 90% кандидатов сами убедятся, что они знают технологию XYZ недостаточно хорошо. А оставшиеся 10%, которые являются высококлассными специалистами в данной технологии не пойдут на собеседование в подобные конторы ни при каких раскладах.

Именно так и проводятся интервью, когда позиция открывается под конкретного иностранца. Проблема только в одном -- как соблюсти требования трудового и антидискриминационного законодательства так, чтобы в случае аудита не пришлось все начинать с самого начала.

Цитата
ziankovich пишет: Кстати, а можно так смухлевать: нанять программера в оффис где нибудь в Миссисипи на соответсвующую местному рынку зарплату, а потом отправить его в командировку на год в NYC?

Разница в оплате труда будет непринципиальной, а последствия и риски потенциального расследования и наказания за нарушение трудового законодательства не оправдывают той экономии.