Kivira

кратенько про поиск работы (офисной, не ИТ). 15 советов от Кивиры

1. нужно составить хорошее резюме. Для этого посмотреть схожие с вашими обязанности в американском варианте и в резюме указать американский вариант, а не ваш перевод с русского на английский. Формат резюме посмотреть на американских сайтах. Формат и текст очень важны!!! знание русского языка, если оно не спрашивается в вакансиях, указывать не надо. Но если очень хочется, то указать в конце. Если образование не американское - тоже указываем в конце, после опыта работы.
2. найти открытые вакансии, куда вы хотите подать. Вакансии старше 10 дней смотреть не имеет смысла. Сохранить эти вакансии в каком-нибудь документе, который вы можете быстро при необходимости открыть и почитать.
3. В зависимости от требований к вакансии подредактировать резюме. Не менять кардинально, а подредактировать - добавить ключевые обязанности и слова из обьявления в свое резюме. Это делается для того, чтобы программа пропустила ваше резюме к рекрутеру. И так по каждой вакансии!!!
4. Составить cover letter. Поищите примеры в интернете. В этом письме можно указать ваше образование и опыт (кол-во лет), но не указывать, что образование из другой страны. То, что вы легальный резидент, тоже указывать не надо - это должно быть само собой разымеющимся, что вы имеете право на работу. Отдельное письмо к каждой вакансии.
5. Подаете резюме на выбранные вакансии, заполняете анкеты и все шаги, которые требует эта вакансия.
6. Ждете неделю-две по поданным резюме (минимум 10 штук). Если нет ни одного звонка - значит резюме не работает!! надо что-то менять!
7. Если пошли звонки - совет - не поднимайте трубку, когда звонит незнакомый номер. Они оставят голосовое сообщение. Проверьте заранее, что ваша голосовая почта нормально работает! Вы прослушаете сообщение, подготовитесь к звонку и перезвоните рекрутеру в удобное для вас время, уже подготовленными.
8. Вам позвонили и оставили сообщение перезвонить. Подготовьтесь к телефонному интервью!!! Это еще не сам наниматель (менеджер), а рекрутер. Вам важно его пройти. Это "проверка на вшивость" - чем более уверенно вы говорите, чем больше ключевых слов для данной позиции используете (вспомните записки из пункта 2 выше!), тем больше шансов, что вас продвинут дальже в процессе. Погуглите вопросы телефонного интервью, запишите ответы на бумагу и читайте ответы во время интервью! Кроме того, подготовьте свои вопросы по данной позиции и/или компании - это будет плюсом для вас в глазах рекрутера. В конце поблагодарите рекрутера за его время и спросите какой следующий этап.
9. если вы прошли до менеджера - тут все в ваших руках, как вы себя покажете (пунктуальность, одежда, улыбка, и т.д.). Максимально подготовьтесь к различным вопросам, заучите ответы наизусть, даже если вопросы будут другие, подготовка настроит вас на нужную волну. Имейте список вопросов для менеджера. Всегда в конце благодарите и просите контактную информацию, а также спрашивайте про следующий этап.
10. после интервью всегда нужно написать thank you letter, если вам дали контактный е-мейл. В нем подтвердить, что вы заинтересованы в этой работе, и поблагодарить за то, что с вами провели интервью.
11. если вам по резюме звонят, но работу не предлагают в итоге - значит резюме работает, а ваша подготовка к интервью - нет. Пересмотрите ваши ответы, одежду, внешний вид.
12. Не посылайте разные резюме в одну и ту же компанию! (для этого вы и ведете список вакансий в пункте 2 выше).
13. Не подавайте на разные позиции в одну и ту же компанию в течение короткого промежутка времени. Идеально переждать 3 месяца минимум, прежде чем подать на другую позицию в компании, куда вы уже подавали и вас не взяли.
14. Если вы подаете в агенство - резюме должно быть максимально общее и применимо на многие позиции. Готовьтесь, что агенство будет давать тесты на ваши знания/умения.
15. Если вам дают тесты, не уходите если вы ничего не понимаете, закончите тест или интервью. Вы не знаете как все сложится в конце, вас могут все таки взять на работу!

УДАЧИ всем новым иммигрантам в поиске работы!!!