Цитата |
---|
chaosmage пишет:
Ох Процесс, спасибо!
То есть по сути я выставляю No of Federal exemptions - равное количеству человек в семье, такое же allowances - это для работодателя (только что там не понимаю) и filling status - married.
Остальное может иметь существенное влияние на net pay?
Предлагают контрактную работу, а не в штат ... жутко боюсь т.к. сейчас работаю в Германии, а тут хоть пьяный на работу приходи, всё равно уволить не смогут. Ну я естественно добропорядочный парень, такий фигнёй не страдаю, но чувствую фундамент так сказать, под ногами. |
Не благодарите.
Я написал, как для наемного работника, поскольку не знал, что контрактник.
Тогда там много отличий, вам нужно будет платить самому ту половину SSN и Medicare налогов, котрую обычно платит работодатель, что в свою очередь уменьшает налогооблагаемую базу вашего личного дохода. Вам возможно нужно будет платить налоги поквартально. И также вы что-то путаете, цифры вверху - это из ориентировочного окончательного tax return, работодателю вы даете число allowances, но для работодателя они не интересны вообще, если вы контрактник. Плюс контрактнику можно списывать с налогов несколько больше расходов на бизнес.
Поэтому результат может быть совсем другим, там слишком много деталей для простого общего ответа.
Разберитесь сначала точно, как будет производиться оплата за вашу работу и отчетность, по W-2 или по форме 1099.
Чисто для ориентира - считается, среднее соотношение зарплаты контрактника должно быть примерно на 28% выше зарплаты наемного работника на W-2 на уровне доходов в 100 тыс. Чтобы примерно получалось одинаково в итоге после всех платежей и налогов. Но конечно это лишь в среднем.